С 2017 года недобросовестных работодателей ждут серьёзные штрафы, так как власти ужесточили наказания. В декабре 2016 года Верховная Рада проголосовала за законопроект №5130, предложенный правительством. obozrevatel
С 1 января 2017 года юридические и физические лица-предприниматели будут платить следующие штрафы, в случае нарушений трудового законодательства:
320 000 грн - (новинка!) за недопуск государственного инспектора труда к проверке, когда она осуществляется с целью выявления работников с неоформленными трудовыми договорами, выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса (выплата зарплаты в конверте).
96 000 грн за каждого работника, если выявлено нарушение:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)
- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы за полное рабочее время, установленное на предприятии
- выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц
32 000 грн за каждого работника, если были нарушены минимальные государственные гарантии в оплате труда (не оплачена робота в ночное время, работа в выходной или праздничный день, сверхурочная работа).
9 600 грн за не вовремя выплаченную зарплату более, чем за один месяц, или выплату не в полном объёме. Этот штраф не за каждого работника, а по предприятию в целом.
3 200 грн за нарушение других требований трудового законодательства. К этому виду штрафа относится и штраф за не предоставление или несвоевременное предоставление сообщения о принятии работника на работу.
